金泰（渝高物业）公司四大举措探索新型用工制度。一是率先在北部新区国有企业中开展中层管理岗位竞争上岗。北部新区管委会下属4个国有企业35名员工，经历了资格初选、笔试和演讲三个环节，最终确定了5个部门的管理岗位人选；二是对各部门、管理处（项目部）共计60余个岗位进行公司内部公开竞岗，凡满足基本条件的员工，即便是已经劳务外包的基层员工或是大学才毕业的实习生均可参加；三是大力推进基层员工劳务外包，目前已经有90%以上的员工采取了劳务派遣方式，其他清洁和护卫岗位也在逐步探索业务外包；四是建立统一的薪酬管理办法和绩效考核制度，层层落实职责，严格考核。

        为深入推进政府信息公开工作及网站后台管理技术全面升级换代，近日，由北部新区管委会主办，北部新区管委会办公室和新华社重庆分社新闻信息中心共同承办的北部新区对外网站（http://www.cnnz.gov.cn）完成优化改版，正式对外开通。改版后的网站页面采用宽频，设计大气、新颖，内容丰富、务实，总体上分为了对外宣传、信息公开、办事服务及交流互动四大板块，设置了6个一级栏目、50多个二级栏目、100多个三级栏目。该网立足打造“对外宣传的窗口，政府信息公开的主渠道，改善投资服务环境的助推器”，即通过现代信息技术打造特色开发区网站，搞好对外宣传，改善投资服务环境，使北部新区早日建成重庆市的高新技术产业基地、都市发达经济圈核心增长极和都市风貌展示区，成为中国内陆开放型经济示范区。

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