解放思想应从基础工作着手

“两新”党工委  庞毅

“解放思想、扩大开放”是当今时代的主旋律，是推动工作的内动力，是经济发展的新源泉。

 “解放思想、扩大开放”既是思维方式的更新，也是工作方法的创新，它内涵丰富，外延宽泛，是永不消失的电波。

“解放思想、扩大开放”容易强调的是创新，容易忽视的是基础。基础不牢，地动山摇。数据不准，情况不明，信息不畅，是创新工作中最大的障碍。

重庆的“纵尺”、“横尺”、“314尺”这三把尺子，是“解放思想、扩大开放”活动的标准和体现，是找准工作“难点”、“疼点”、“着力点”的好方法。开发区与其他行业一样，无一例外，拿着“三把尺”，丈量好自己的工作。

新经济新社会组织是当今社会蓬勃发展的一支重要“生力军”，新经济社会组织与政府没有行政隶属关系和资产纽带关系，但我们执政党需要在“两新”组织中进行政治领导，保证党的路线、方针、政策的落实，这对开发区来说尤其重要，因为在开发区里单位个数和总量占比都达百分之九十以上。

北部新区“两新”组织党建工作，在2006年与全市一样，是伴随着“两新”组织的发展壮大而开展的。这两年，经开区、高新区“两新”党工委（党委）做了大量工作，打下了良好基础，基本实现了在“十七大”召开以前党组织和党的工作全覆盖的目标。但是，用“三把尺子”丈量，与万州、大渡口、渝中区、江北区和天津滨海新区等比较，差距大、问题多。

“三个难点”。一是不少党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不太好，2007年虽然建立了党组织，但“五好”党组织并不多；二是“两新”组织中的业主想不通，对在本单位设立党组织心存疑虑，有的甚至抵阻；三是上下左右对抓“两新”党组织工作未形成共识，未拧成合力，不少部门认为是党务干部的事情。

“两个疼点”。一是数据库建设严重滞后，企业情况、党组织情况、党务干部和党员情况不清，不完善，不及时，给工作造成被动。二是与基层党组织工作联系渠道不畅，信息收集、党建指导的手段比较原始和传统，影响工作效率与质量。

“一个着力点”。就是全力抓好“两新”党建基础工作这个着力点，突出抓好“三化”，一是制度化，要建章立制，起草好北部新区“两新”党组织建设实施意见，确定好工作目标和提出举措，起草好北部新区“两新”党建工作准则，规范工作程序和管理范围；二是数字化，完善数据库，升级管理软件，准确收集基础数据，适时进行动态管理和分析，提供决策参考；三是信息化，以网络为载体，建立起网上的“两新”党建阵地和虚拟党校。

解放思想是根源，扩大开放是根本，基础工作是根基。北部新区“两新”党建工作应该从“根源”着眼，“根本”着力,“根基”着手。