“两新”组织党建工作要创新再创新

重庆北部新区党工委副书记  陈乃文

     新经济和新社会组织（简称“两新”组织），是改革开放新形势下的新产物，具有与传统的经济和社会组织不完全相同，甚至根本不相同的新特点、新问题。随着市场经济的不断繁荣，“两新”组织将继续呈现新兴之势，并将不断出现新情况。

以重庆北部新区为例，现有“两新”组织1.2万户，占全区法人单位总数的95%；“两新”组织已建党组织496个，占全区基层党组织总数的80%；“两新”组织中党员有6921名，占全区党员总数的62%。“两新”组织和“两新”党组织以及党员数量的比例之高，已成为推动新区发展和党建工作的主要力量，从某种意义上说，“两新”组织党的建设没搞好，新区党的建设就没搞好。

“两新”组织比例高，但在“两新”组织中的党组织、党员，处于完全不同于党政机关、国有企事业单位的地位，基本上是“无人权、无财权、无事权”，甚至没有一般意义的话语权，有的党组织活动基本是“业余为主、分散为主、临时为主、一般学习为主”，个别党员甚至处于“地下状态”，不愿意公开自己的党员身份，不愿参与公开的组织活动。

这些情况是作为执政党的中国共产党必须面对的问题，着眼未来，唯有创新面对，才能驶上“解决之道”。

要以创新思维，对党组织在“两新”组织中的功能定位、组织形式、活动特征和成分构成等，进行新的思考，新的探索，才能发挥党组织和党员的作用。

要以创新的思路，对“两新”组织党的建设涉及的人、财、物等实行新举措、进行新布局，才能切实加强“两新”党组织的建设。

要以创新的方法，对“两新”组织中党组织的组织建设、活动开展、党员管理、作用发挥和组织架构等进行大胆闯大胆试，才能找准推进“两新”组织加快发展的新途径。

提倡创新，就要鼓励试验，相信“两新”组织党建工作在一定时期内定会“百花齐放”。